Préposé, Services de soutien à la personne

• COMPÉTENCES ET APTITUDES Travailler efficacement en équipe.
• Administrer des soins personnels aux résidents de manière respectueuse et bienveillante.
• Communiquer avec les résidents ayant des troubles cognitifs et leurs familles.
• Organiser la charge de travail et en établir l’ordre de priorité.
• Gérer son temps efficacement.
• Suivre le plan de soins du résident et exercer des activités comme il est prescrit.
• Rapporter les besoins des résidents après avoir observé l’état physique ou mental ou leur comportement.
• Suivre les procédures de sécurité pour assurer un environnement sûr et propre.
• Appliquer les techniques de transfert et de changement de position des personnes nécessitant des soins de longue durée.
• Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications Répondre aux exigences physiques de l’emploi Faire preuve de motivation personnelle Adopter une attitude positive envers les personnes âgées Respecter le choix des résidents, leur vie privée et l’information confidentielle Communiquer avec respect avec les résidents, les familles, les collègues et le personnel Être fiable, ponctuel, flexible, capable de s’adapter et savoir faire preuve de tact

Ce que vous devez savoir

Exigences linguistiques

• Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.;
• Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.;
• Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3). Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective. Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection.
• Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
• La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario.
• Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
• La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation.
• Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
• Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande.
• Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.

Medical Office Assistant/ Clerk