- Comptez-vous parmi les leaders en soins de santé du Nord-Est de l’Ontario! À Horizon Santé-Nord (HSN), nous nous engageons à offrir des soins exceptionnels et à donner aux personnes les moyens d’atteindre le plus haut niveau d’indépendance et de bien-être possible.
- Nous avons actuellement une équipe dynamique de physiothérapeutes qui travaillent dans le cadre de programmes variés, centrés sur la collaboration et axés sur le patient.
- En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie intégrante d’un environnement multidisciplinaire qui favorise à la fois l’épanouissement personnel et le perfectionnement professionnel. À titre de physiothérapeute à Horizon Santé-Nord, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la mobilité, de la force, de l’équilibre et de la flexibilité des patients, qu’ils se rétablissent d’une blessure ou d’une opération ou qu’ils gèrent des troubles médicaux complexes.
- Travaillant au sein d’une équipe interdisciplinaire, dans notre établissement ultramoderne, vous évaluerez la fonction physique, créerez des plans de traitement individualisés et appliquerez des interventions fondées sur des preuves en vue d’aider les patients à atteindre leur niveau optimal d’autonomie et de qualité de vie.
- Les physiothérapeutes d’HSN contribuent aussi à la planification des congés, à l’éducation des patients et à la planification de soins collaboratifs afin que les transitions se fassent en toute sécurité entre les milieux de soins.
- Vous pourrez acquérir beaucoup d’expérience et vous épanouir sur le plan professionnel en traitant une grande variété de patients et de troubles dans les unités d’hospitalisation (soins actifs chirurgicaux, médicaux et critiques), les unités de réadaptation, les cliniques de consultation externe et les milieux communautaires.
- HSN vous offre des technologies et des ressources de pointe, une approche holistique des soins aux patients ainsi que la possibilité d’accroître vos compétences et de bâtir votre carrière.
- Si vous avez à cœur d’améliorer la vie des patients, de vous épanouir dans un milieu axé sur la collaboration et de travailler dans un endroit où vos contributions sont importantes, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe à Horizon Santé-Nord.
- Processus de présentation d’une candidature Vous trouverez ci-dessous les instructions pour présenter une demande de candidature sur notre site de carrières d’HSN.
- Si un domaine vous intéresse tout particulièrement, veuillez indiquer le service et le poste de votre choix dans votre demande.
- Si vous travaillez actuellement à HSN, veuillez postuler dans le tableau d’affichage interne. Étape 1 – Créez un compte et remplissez le profil de votre candidature pour accéder à tous les affichages de poste en cours et soumettre votre candidature. Étape 2 – Créez une alerte à des emplois.Étape 3 – Identifiez dans votre lettre de présentation ou votre curriculum vitæ le service et le poste qui vous intéresse afin que nous puissions vous jumeler aux postes disponibles.
- N’oubliez pas de mettre à jour votre profil si vos coordonnées ou votre niveau de qualification changent pour que l’équipe responsable du recrutement ait des renseignements à jour!
- Qualification et compétences requises
Inscription actuelle auprès de l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario. Toutefois, nous encourageons vivement la candidature de personnes récemment diplômées ou qui obtiendront leur certificat d’inscription au cours des prochains mois. Certificat de formation du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences : Sensibilisation des travailleurs à la santé et à la sécurité en 4 étapes. Autres exigences selon la nature du poste.
Informations sur le salaire
- $38.82 - $54.77 / par heure
- REMARQUE : Cette annonce ne concerne pas un poste vacant actuel, mais vise à identifier des candidats potentiels pour des opportunités futures.
- Désignation en matière de services en français : Selon le plan des services en français, lorsqu’un poste est désigné bilingue, cette exigence figurera dans la description. Si un poste est désigné bilingue, mais qu'aucun(e) candidat(e) bilingue (tant à l’interne qu’à l’externe) ne satisfait aux exigences, des candidats unilingues pourraient être pris en considération. À HSN et à l’IRHSN, nous accordons la priorité au bien-être physique et psychologique de tout notre personnel en offrant une variété d’initiatives visant à créer un milieu de travail enrichissant où tous sont appuyés. Notre Comité du mieux-être offre des conseils et des ressources pour favoriser activement la santé et le bien-être des membres du personnel. Nous sommes fiers des efforts que nous déployons pour reconnaître les membres dévoués de nos équipes en célébrant leurs années de services et en accordant des prix Excellence à l’œuvre aux personnes qui se démarquent. Pendant toute l’année, nous organisons des événements de reconnaissance des employés et du personnel médical ainsi que d’autres célébrations spéciales, ce qui renforce le sentiment d’appartenance à notre communauté. Nous offrons aussi au personnel des occasions de développement du leadership ainsi qu’un fonds d’éducation. Notre personnel est notre atout le plus précieux. HSN offre en outre du soutien par le biais du Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). Ce programme est offert à tous les employés d’HSN et aux membres de leur famille sans égard au statut, au poste, à l’affiliation, etc. MESURES INCITATIVES OFFERTES PAR HSN Nous offrons un salaire concurrentiel et des vacances, une couverture pour frais médicaux et dentaires et une indemnité de déménagement. Nous sommes fiers de participer au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), offrant à nos employés valorisés la sécurité et la tranquillité d’esprit que procure l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées. Nous sommes conscients de l’importance du bien-être financier et croyons qu’un régime de retraite robuste comme le HOOPP reconnaît nos employés et les aide à bâtir une base solide pour leur avenir grâce à son régime de rémunération complet. Le HOOPP est également transférable entre de nombreux organismes dans la province. Joignez-vous à nous et commencez à bâtir un avenir prometteur. Pour chaque dollar cotisé par un employé au HOOPP, l’employeur (HSN) cotise 1,26 $. Ainsi, le régime est financé à 55 % par l’employeur et à 45 % par l’employé. Tous les membres du personnel y sont admissibles immédiatement dès leur embauche. Tous les membres du personnel y sont admissibles immédiatement dès leur embauche. En raison d’un certain nombre de priorités en matière de recrutement, votre demande pourrait être retenue pour les étapes du triage et de l’entrevue avant même qu’un poste vacant ne soit confirmé. À mesure que les postes s’ouvrent, votre candidature sera prise en considération selon votre formation, vos compétences et votre champ d’intérêt. Bien que ces postes puissent se situer dans n’importe quel service d’HSN, un besoin immédiat se fait sentir dans les unités de soins actifs. AUTRES MESURES INCITATIVES PROGRAMME DE SUBVENTIONS D’ENCOURAGEMENT AUX PROFESSIONNELS DE LA RÉADAPTATION Le Programme de subventions d’encouragement offre des mesures incitatives financières imposables pouvant atteindre 5 000 $ par année admissible, jusqu’à concurrence de 15 000 $ sur trois ans, aux physiothérapeutes qui établissent leur pratique dans le Nord de l’Ontario et acceptent des postes à temps plein entièrement financés par le ministère de la Santé (MS) et qui sont approuvés par le bureau de la Prestation des programmes de santé dans le Nord (PPSN). Pour qu’une demande soit admissible à une subvention d’encouragement, le bureau de la PPSN doit l’approuver avant que le demandeur ou la demandeuse établisse sa pratique. Vous trouverez des renseignements supplémentaires au sujet de ces subventions ici.
