Job detail

Infirmier ou infirmière - Radisson

CRSSS de la Baie-James

#Healthcare #Patient Care #Nursing #Wound Care #Clinical Assessment #Public Health #On-call #OIIQ #Medical Treatments

Quick overview

The nurse is responsible for assessing patient health and implementing therapeutic care plans to maintain health and prevent disease. This includes administering medical treatments, prescribing specific laboratory tests, and providing health education to patients and their families.

Requirements summary

Candidates must be members of the Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). A minimum of two years of nursing experience is required, and the candidate must be available for 24/7 on-call shifts.

professional certificatePatient AssessmentNursing CarePatient EducationHealth PromotionWound CarePublic HealthDisease PreventionMedical Treatment AdministrationTherapeutic PlanningLaboratory Analysis Prescription

Job description

Libellé du titre d'emploi Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho- sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Profil recherché et exigences Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Posséder deux (2) ans d’expérience à titre d’infirmier ou d’infirmière; Garde à effectuer 24/7. Des avantages qui se démarquent Selon les disponibilités, un logement peut être fourni (frais minimes de location imposables)*; L'employeur assume directement ou rembourse, quatre (4) sorties par année pour les salariées sans personne à charge et trois (3) sorties par année pour les salariées avec personne (s) à charge*; Prime annuelle de disparité régionale de 10 318 $ ou de 16 505 $ *; Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 8 030 $*; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore!
Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Benefits

Moving expense reimbursement

Housing or residence search assistance

Housing provided (minimal taxable rental costs)

Annual travel allowance (3 to 4 trips per year)

Regional disparity annual bonus ($10,318 or $16,505)

Annual tax deduction possibility ($8,030)

Tax credit for new graduates ($8,000 or $10,000)

Interview travel allowance ($0.25/km over 50km)

Interview accommodation allowance ($100 for travel over 300km)

Study scholarships up to $5,000 per year

Infirmier ou infirmière - Radisson

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