Infirmier autorisé/infirmière autorisée - Soins de longue durée - réserve de personnel occasionnel

Étendue et objet des soins infirmiers en gérontologie et fonctions/activités liées à l'exécution des soins infirmiers Processus du vieillissement Considérations et dilemmes d'ordre éthique Gestion des problèmes chroniques courants Besoins particuliers des personnes âgées et des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs : Besoins physiologiques de base (nutrition, évacuation, hygiène, intégrité de la peau, sommeil et repos, perceptions sensorielles) Soins de la démence Besoins en matière de sûreté et de sécurité Comportements difficiles Besoins psychologiques de base (estime de soi, réalisation de soi, défense des droits, réseau de soutien, relations avec les familles) Lignes directrices pour le contrôle des infections à l'intention des IA et IAA Normes de documentation en soins infirmiers, dont l'instrument d'évaluation des résidents RAI-MDS Principes de réadaptation et de stimulation appliqués aux soins aux personnes âgées ou aux adultes nécessitant des soins de longue durée Pharmacologie et consommation de médicaments Normes en matière d'administration des médicaments Objectifs des soins infirmiers : promotion, prévention, entretien, réadaptation, soins palliatifs Techniques pour le déplacement et le positionnement des personnes nécessitant des soins de longue durée Connaissance élémentaire des lois et règlements pertinents : Loi sur les professions de la santé réglementées, Loi sur le consentement aux soins de santé, Loi sur les infirmières et infirmiers, Loi sur la santé mentale, règlements concernant l'inconduite professionnelle et les actes autorisés, normes professionnelles, Code de déontologie Principes de la communication verbale et non verbale Relations de travail et conventions collectives. Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, les dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu’aux politiques et aux procédures municipales pertinentes.

COMPÉTENCES ET APTITUDES Comportements essentiels Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

Compétences en leadership La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.

Passez en revue les Compétences en leadership. CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques

• Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire: Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées. Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.